说起基金，对大多数朋友们来说，公募基金是最直接的选择方式，因为私募基金有投资门槛，多数都是百万资金开始，我想这个大多数人似乎不符合这样的条件，在我的印象中，公募基金和私募基金在收益方面都相差无几，无论是公募还是私募，基金经理当中有优秀的，也有不尽人意的，所以对优秀者来说，在哪种模式下都是赢家。
《指引》明确提出，基金管理公司应当按照公司治理和合规管理的要求，制定科学的薪酬制度与考核机制，合理确定薪酬结构和水平，规范薪酬支付行为，绩效考核应当与合规和风险管理等挂钩，严格禁止短期考核和过度激励，建立基金从业人员与基金份额持有人利益绑定机制。
证券时报记者近日从业内获悉，有基金公司已将直播纳入基金经理业绩考核中，相关因素的考核占比超过10%。对此，业内分析认为，如果有兴趣、能力和时间允许，基金经理深度参与直播未必不是一件好事，既能构建个人能力标签，也是与基民平等对话的好载体。
基金品牌营销传播迎巨变！券商中国记者近日从业内独家获悉，有基金公司已将直播纳入基金经理考核体系中，加上公开发表观点、接受采访等在内，相关因素在基金经理考核中占比会超过10%，甚至会达到15%左右。这可能意味着“一味埋头做投资”的时代要结束了。这会否分散基金经理的投资注意力？
券商中国记者近日从业内获悉，有基金公司已将直播纳入基金经理业绩考核中，相关因素的考核占比超过10%。业内分析认为，基金经理深度参与直播是大势所趋，既能构建个人能力标签，也是与基民平等对话的好载体，如果被证明有效会有更多公司跟进效仿。目前已有杨德龙、姜诚、盛丰衍等案例。
6月10日晚，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，落实《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》和《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》要求，有利于进一步完善我国基金行业薪酬管理制度机制，推动基金行业健全长效激励约束机制，实现员工与公司长期发展、持有人长期利益的一致，推进基金行业高质量发展。
21世纪经济报道记者姜诗蔷 北京报道作为以人才为核心竞争力的行业，公募基金的人员动向颇受市场关注。数据显示，截至2023年1月底，全市场156家公募基金管理人已注册基金经理3284人，管理各类公募基金10607只，公募基金规模达27.25万亿元。
