文/瞎瞎闹闹年关将至，很多人都在网上晒出自己的年终总结，盘点自己在过去一年中的得与失。这也是每个企业各个部门最繁忙的一个阶段。对他们来说，又到了该决定给谁升职给谁加薪的时候了。期待年终奖的员工自是心中忐忑，然而握有决策权的老板也未必轻松。
每日推荐一本好书杜拉拉升职记内容简介：小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
于职场而言，我们时常感叹，人在“江湖”身不由己。有些事、有些人，你本不愿意去做、去接触，但在职场的潜规则下，你不得不去面对、接触。有时候，为了前途、为了未来，哪怕你厌恶的人，也要满脸堆笑迎上去。类似的“职场箴言”，我们听闻不少，也在不断地实践着。
看过《杜拉拉升职记》的人都清楚，杜拉拉能在6年的时间里月薪从3000元攀升到25000元，想必大家也想知道其中的奥秘。只要掌握7条职场黄金法则，你也可以像拉拉一样，拥有一个好“薪情”。在谈薪之前，你需要了解薪资的“潜规则”，即你的薪酬由什么决定？公司的薪金是如何调整的？
职场如战场。上班族若想笑傲职场这个江湖，日常的工作勤勉是基础，同时，掌握好以下十点秘诀，是菜鸟晋升为职场精英的不二法门。投资与理财记者 吴辉秘诀让老板知道你在做什么电影《杜拉拉升职记》讲述了普通职员杜拉拉晋升为职场精英的故事。
