在机关事业单位工作的人员也就是我们经常所说的体制内人员，在体制内单位工作的人除了正常的工资之外，与社会其他企业一样会发放一定的奖金，因为这些奖金大部分是在年底或是以年度考核的方式来发放，所以被统称为年终奖。公务员的年终奖主要包括：年终一次性奖金、目标责任考核奖、精神文明奖等项目。
私企工作的人，在年底的时候盼望着公司的年终奖，而公务员和事业单位的人员，在年底，则也在盼望着他们的精神文明奖。今天和大家说一说机关事业单位的精神文明奖。精神文明奖是什么?哪些人能获得?大概多少钱?小编一一和大家说道。
众所周知，机关事业单位每年都有精神文明奖，精神文明奖分省级以上、市级、区级三个等级。同时，根据职工职务级别的不同，所拿精神文明奖金的系数也是不同的，具体分别为:县处级正职1.19，县处级副职1，乡科级正职0.83，乡科级副职0.72，科员以下0.67。
说起来公务员里面的工资结构还真的是挺多的，有什么绩效奖啊，文明奖等等的，其实加起来的也真是不少，虽然有的人抱怨说是公务员的工资不高，就像是穷的稳定，但尽管如此公务员辞职的还真是不多，因为他们到月就能够发工资，而且工资发的比较及时，即便是有的地方工资会有拖欠的情况，但至少不会存在像企业一样的工资不给了，因为公务员这样的职业旱涝保收的，还是比较有保障，工资也是财政拨款。
无论是三年疫情之前还是三年疫情期间抑或是三年疫情之后，每到年底，机关事业单位人员都跟企业单位人员一样最为关注和关心的通常都是奖金发放与否以及发放的数额多少，只不过机关事业单位人员发放的不叫企业单位发放的年终奖而是叫绩效奖金，也就是清理规范之前所称的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资
绩效考核奖、精神文明奖、年终一次性奖金、无房补贴、住房补贴、年度考核优秀嘉奖奖金等，你听过哪些?精神文明奖是指单位争创为精神文明单位后，或者单位获得精神文明相关的表彰时，成功争创的单位会有一部分物质奖励，省级一般为1.5月全额工资，也有部分单位是按照1.8万标准×职务职级等级系数发放*文明单位等级系数，如一级科员、专技11级、专技12级或管理9级系数为0.65-0.7之间，市级文明单位的科员级一般能拿到一个月全额工资或者12000左右，这块对于主要靠平时工资的体制内人员至关重要，好多体制内职员年终能否过一个快乐祥和的春节就靠这块了。
马上就要到年底了，年终奖是许多人期盼的目标了，作为体制内的年终奖更是许多人关注的热点，毕竟对于很多体制的人来说，平时工资不多，也就看看年终的这个大头了。公务员除了常规的年终奖以外，还有其他的三类奖，但是能拿全的人太少了！
2022年已经进入尾声，眼看着马上就要步入2023年，对于在2022年没有享受到养老金上调的退休人员，似乎有一些遗憾。但是2022年办理退休的人员，如果是在2022年养老金计发基数公布之前就已经办理完成退休手续，那么是可以享受当年度养老金的重算补发。
