薪资是职场上的敏感话题,如果打听同事工资遭遇辞退,合理吗?专家介绍,职工打听他人工资是否应该被辞退,取决于用人单位是否有密薪制等相关规章制度。但上述规章制度是否对劳动者生效,取决于以下三个条件:①不违反法律法规;②依照民主程序制定;③公示告知。
职场里有一种好奇,叫“你工资多少?”。不回答吧,怕伤了同事关系日后不好相处;尤其是发展越久体量越大的公司,每个人加入的阶段、背景有很大差异,有的人可能赶上了行业飞速发展的人才稀缺期,有的人可能是在行业低迷的时候加入的,这二者的薪资自然不同。
老张在一家企业工作了近三十年,回忆九十年代发工资的时候,工资员都是对着工资条发现金,包括部门领导的,办公室职员的,工人的,发完工资,工资条就张贴在公开栏里,说来奇怪,那时候挣得少了,自己就觉得应该少,别人挣得多了,自己也觉得人家就应该多挣。