薪资是职场上的敏感话题，如果打听同事工资遭遇辞退，合理吗？专家介绍，职工打听他人工资是否应该被辞退，取决于用人单位是否有密薪制等相关规章制度。但上述规章制度是否对劳动者生效，取决于以下三个条件：①不违反法律法规；②依照民主程序制定；③公示告知。
职场里有一种好奇，叫“你工资多少?”。不回答吧，怕伤了同事关系日后不好相处;尤其是发展越久体量越大的公司，每个人加入的阶段、背景有很大差异，有的人可能赶上了行业飞速发展的人才稀缺期，有的人可能是在行业低迷的时候加入的，这二者的薪资自然不同。
老张在一家企业工作了近三十年，回忆九十年代发工资的时候，工资员都是对着工资条发现金，包括部门领导的，办公室职员的，工人的，发完工资，工资条就张贴在公开栏里，说来奇怪，那时候挣得少了，自己就觉得应该少，别人挣得多了，自己也觉得人家就应该多挣。
