身为一个领导者，要知道一个人的好坏，这是一个领导者必须具备的素质。比较是一种最常见的方法，没有比较，就谈不上辨别，对于人才来说，也是这样，经过比较，我们才能知道别人的长处，知道别人的短处，这样才能更好地发现和选择人才。
如何能跟一个人说句话、吃顿饭，就能判断他未来的事业和成就？曾国藩的实践心得，最受人推崇。曾国藩在咸丰八年9月25日的日记上，原文是这样写的：功名看气概，富贵看精神。邪正看鼻眼，真假看嘴唇。主意看指爪，风波看脚筋。若要看条理，尽在言语中。
