身为一个领导者,要知道一个人的好坏,这是一个领导者必须具备的素质。比较是一种最常见的方法,没有比较,就谈不上辨别,对于人才来说,也是这样,经过比较,我们才能知道别人的长处,知道别人的短处,这样才能更好地发现和选择人才。
如何能跟一个人说句话、吃顿饭,就能判断他未来的事业和成就?曾国藩的实践心得,最受人推崇。曾国藩在咸丰八年9月25日的日记上,原文是这样写的:功名看气概,富贵看精神。邪正看鼻眼,真假看嘴唇。主意看指爪,风波看脚筋。若要看条理,尽在言语中。