活动由中共东莞市委组织部、中共东莞市委宣传部、东莞市文化广电旅游体育局、东莞市人力资源和社会保障局主办，东莞玉兰大剧院管理委员会、东莞市人力资源服务中心、东莞市保利玉兰大剧院管理有限公司承办，各镇街文化服务中心协办。
1月2日，东莞市清溪镇人社分局工作人员专程来到铁松村，向环卫工人，“全国五一劳动奖章”获得者何拥萍介绍了其获得东莞市优才卡的相关业务内容。为弘扬劳模精神，营造崇尚劳动的良好社会氛围，清溪镇采用“一事一议”的做法，为何拥萍解决了安居问题。
5月20日，东莞向人才“表白”。当天上午，东莞举办“共建成长之城 提升人力效能”人才政策新闻发布会，主要发布创新人才引育和本科生政策，以及“技能人才之都”2.0政策，推出新一轮“十百千万百万”人才工程，对全市人才政策体系进行了优化升级的统筹规划。
教育关乎东莞人才吸引力，教师是东莞人才不可或缺的重要组成部分，为充实东莞基础教育高层次人才和短缺专业人才队伍，优化人才队伍结构，继今年上半年面向全国公开引进专业人才159名之后，10月28日，东莞市教育局再次发出“招贤令”，拟于2022年11月至2023年1月面向全国公开引进高层次和短缺专业人才265名，均为公办中小学校编制教师岗位，以期更好地引才育才，提升教育人才工作水平。
12月6日上午，2023东莞高层次人才活动周暨人才系列主题活动嘉年华在东莞会展国际大酒店开幕，开幕式上，与会领导为东莞各行业、领域的优秀人才代表颁发了省优粤卡、市玉兰卡。数据显示，截至2023年11月底，近3年来，东莞累计发放优才卡22399张。
为加快引进、培养和评选具有岗位技能引领作用的工匠精英，塑造技能人才优质生态，东莞拟新认定评定一批市级技能领军人才，2025年东莞市技能领军人才即日起可申报。符合规定并获认定、评定后，领军人才最高可获600万元的购房补贴、30万元的生活补贴。
5月20日上午，市人社局联合市政府新闻办召开“共建成长之城 提升人力效能”人才政策新闻发布会，围绕我市近期出台的系列人才新政，解读《东莞市创新人才引进培养暂行办法》《东莞市本科生引进培养暂行办法》，以及“技能人才之都”2.0版1+8政策，进一步强化人才工作支撑，提升人才政策效能，打造人与城市深度融合、共生共荣、共同成长的人才生态，推动东莞在万亿元GDP、千万人口城市新起点上实现更高质量发展。
为推动黄江镇人才工作高质量发展，加快打造大湾区人才聚集新高地，黄江镇委镇政府坚持党管人才原则，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，以优才服务区为主阵地，营造尊才敬才爱才的人才生态和氛围，在政务服务、安居保障和生活休闲等方面，实现人才一卡在手，处处绿灯，服务无忧。
双万东莞·人才效能①|建设湾区人才高地，“技能人才之都”政策全面升级5月20日上午，东莞市人力资源和社会保障局联合市政府新闻办召开新闻发布会，围绕东莞市近期出台的系列人才新政，解读《东莞市创新人才引进培养暂行办法》《东莞市本科生引进培养暂行办法》，以及“技能人才之都”2.
