据白鹿视频报道，4月18日，福建厦门一公司发布“取消长假调休补班”通知，今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班，引起广泛关注。随后，该公司人事回应称，确有此事，不止是五一，端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班，“老板的意思就是说，以后都这样了。
原标题：“五一”假期结束 加班工资这么算今晚报讯（记者狄慧）“五一”小长假已经结束，假期单位能否强迫员工加班？确实因工作需要加班的，加班费应该如何计算？市人力社保局执法总队给您答疑。首先，用人单位不能强迫员工加班。
今天，“公司不再补班”登上了热搜榜首。许多网友表示羡慕：“你们公司太好了！快让你老板跟我老板交个朋友吧！”2023 年“五一”劳动节的放假安排是： 4 月 29 日（星期六）至 5 月 3 日（星期三）休息调休，一共 5 天。
读者潘佳佳近日向本报咨询说，他所在钢构公司在“五一”劳动节前下发通知，要求车间员工在节日期间全员加班，以确保产品按期供货。现在，他有一些问题不清楚，譬如利用双休日调休出来的5天小长假，哪天是法定休假日加班？哪天是休息日加班？加班工资又该如何计算？
马上就要迎来“五一假期”了。这是疫情放开后，我们经历的第一次小长假。但是职场打拼的打工人们，似乎有些高兴不起来，因为这次的假期，又双叒叕是被调休支配的一次。01五一还没到，最近这几天吐槽调休的话题便持续霸榜热搜。槽点主要在于：为了硬凑五天假，直接毁了俩周末。
假期加班费可以用调休代替吗?线上加班能要求支付加班费吗?2024年1月25日，最高法、人社部、全总联合发布涉欠薪纠纷典型案例，在案例六李某诉某文化传媒公司劳动争议案中明确，人民法院在认定“线上加班”加班费时，应以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准，综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素，酌情认定劳动者的加班费，依法保护劳动者的合法权益。
随后，该公司人事回应称，不只是五一，端午、国庆、春节等所有法定长假，都取消调休补班，也就是说，在多数职工都要在休了一个小长假或长假之后，还要连续工作超过5天，度过“黑暗调休日”的时候，这家公司的员工可以假照休，简直是开心到爆表。
随着996，007的工作时间制度，在网上被大家熟知，相关部门也出台了相关的政策，与此同时，各个大厂，也开始取消了加班制度，不再强制员工加班，也不再有大小周，我们这些打工人的生活，看似有了好转，但是实际上呢?
据台湾中时新闻网5月1日报道，台铁工会发动“五一劳动节不加班”行动，表定列车全面停驶，预估35万人次乘客受到影响。受到火车停驶预期心理影响，虽然是“五一”连假，但各车站人潮明显少很多，连假首日人潮冷清。
