□苏定伟美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件,要求员工简化工作方式,包括“内部沟通严禁PPT”等要求;名创优品集团创始人叶国富发文《让简单成为我们的灵魂》,也提到“内部沟通严禁使用PPT”,为新的一年定下了“拒绝形式主义”的主基调。
近日,一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。(除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。
□蒋璟璟近日,美的一份内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上流传,该文件要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间去做对用户有价值的事。”文件显示,美的提出六大全员简化工作方式。
蛇年开工第一天,名创优品叶国富向员工提出新的要求。2月5日,名创优品(NYSE:MNSO,09896.HK)创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语,并向员工提出六大要求:严禁一切形式主义;简化沟通形式;坚持会议333原则;精简决策环节;提升审批效率;坚持数字化提效。
业务一线同学,经常说的一句话是“最难的不是搞定客户,而是内部沟通”,这几乎在任何厂商都是普遍现象。在工作中,我们会发现,有的财务容易沟通,TA会站在业务方的角度,指导你尽量做成业务,可以称之为赋能型财务。
近日,因为一家知名企业的内部文件,“表演式工作”一词再次登上热搜。此前,一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传,1月23日,媒体通过采访,证实了这份文件的真实性。