□苏定伟美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件，要求员工简化工作方式，包括“内部沟通严禁PPT”等要求；名创优品集团创始人叶国富发文《让简单成为我们的灵魂》，也提到“内部沟通严禁使用PPT”，为新的一年定下了“拒绝形式主义”的主基调。
近日，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。
□蒋璟璟近日，美的一份内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上流传，该文件要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”文件显示，美的提出六大全员简化工作方式。
蛇年开工第一天，名创优品叶国富向员工提出新的要求。2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。
业务一线同学，经常说的一句话是“最难的不是搞定客户，而是内部沟通”，这几乎在任何厂商都是普遍现象。在工作中，我们会发现，有的财务容易沟通，TA会站在业务方的角度，指导你尽量做成业务，可以称之为赋能型财务。
近日，因为一家知名企业的内部文件，“表演式工作”一词再次登上热搜。此前，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传，1月23日，媒体通过采访，证实了这份文件的真实性。
