来源：新华网 新华社北京10月13日电 记者近日从人力资源社会保障部获悉，我国技能人才工资分配制度不断健全，薪酬水平取得较快增长。2021年至2023年，取得高级技能及以上、中级技能、初级技能鉴定证书的技能人才年平均薪酬分别累计增长6.2%、9.6%、7.
近日，叉车司机、家政服务员、架子工3期职业技能培训正在玉屏侗族自治县双桥工业园、田坪镇迷路村等地如火如荼地开展，来自全县各乡镇(街道)150名返乡农民工、失业人员以及就业困难人员等参加此次培训。培训现场。
报告原文摘录“开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。”□本报记者 王向前就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。
河南日报客户端记者 王向前就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。进一步稳定和扩大就业，需要全面落实就业优先政策，持续强化技能人才培训力度，继续提高技能人才收入水平，进一步壮大技能人才队伍。
原标题：“增技增收”，技能人才更有奔头日前，浙江省台州市召开高质量打造浙派工匠“增技增收”先行区暨技术工人薪酬分配指引推广会，计划推动技术工人薪酬分配试点扩面提质，鼓励有条件的企业从培养、评价、使用、鼓励和保障等方面入手，全面推广技术工人“扩中提低”改革薪酬分配工作。
技能人才培养，一直是社会关注的热点话题。今年政府工作报告中，将“加强拔尖创新人才、重点领域急需紧缺人才和高技能人才培养”列入了2025年政府工作任务。“当前，我国产业链、供应链还存在诸多断点、堵点。解决这些问题，不仅需要大量科学家、高科技人才，也需要一大批高技能人才。
制度性举措保障技能人才经济上得实惠、付出有收获——【代表委员热议“产改”】技术水平越高，收入就越多今年全国两会，中车唐山公司首席技能操作专家张雪松代表在自我介绍时，又多了一个新身份——首席技师。2024年10月，他获评中国中车首批首席技师，技能等级再次“升级”。
1月21日，人力资源社会保障部举行2024年四季度新闻发布会，介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况。2024年，人社部通过多项举措确保就业形势总体稳定，企业职工基本养老保险全国统筹制度平稳运行，多层次、多支柱养老保险体系建设取得积极进展。
