签订了合同每天夜班12小时全年无休合法吗

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保安每天上班12小时，全年无休大家说合理吗？
保安职业全年无休，上班时间两班倒12时制。这样的上班机制，大家说对保安本人来讲合理吗?如果按国家规定8小时制，保安的工资又会有什么样的变化?
勇敢的老刘头
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保安每天两班倒工作12小时，用人单位是否应支付加班费？
实践中，保安行业的上班模式基本上都是两班倒，同时每月休息2天或者4天，那么，这种情况下，用人单位到底该不该向劳动者支付加班费?
成都律师刘艳
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每天工作12小时违反劳动法，为什么没有人去告发？
根据《劳动法》，用人单位与用工人协商一般每日加班不得超过一小时，在保障劳动者身体健康的情况下不得超过3小时。事实上，许多人都知道公司违反了劳动法，但为什么没有人去告发呢?
黄禾的工作室4
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劳动法规定工作时间，劳动法规定每月的工作时间不能超过多少小时
1．劳动法规定工作时间很多人都会有这样的疑问，为什么有的人是双休，有的人单休，甚至有的人一个月只有一天两天的休息时间，那劳动法对于工作时间没有规定吗，劳动法规定工作时间是多长时间。
小甘新视界
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一天工作12小时违反劳动法吗
一、一天工作12小时违反劳动法吗　　1.国家劳动法规定，标准工时制度是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，从法律层面上看，一天工作12小时确实违反了这一标准。　　2.但值得注意的是，劳动法也允许在特定情况下延长工作时间。　　3.
法律快车
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十二小时两班倒工作制就是社会发展的绊脚石
十二小时两班倒工作制，一个月的平均工资基本也就是七千左右，虽然规定的工作时间是早八点到晚八点，但事实真的如此吗?
狗蛋
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央视：“996”“007”违法！人社部、最高法为企业划红线
8月25日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了10个超时加班典型案例，提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工，明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。
西南财立方
人社部、最高法明确：“996”工作制，违法
996工作制即早上9点上班，晚上9点下班，每天工作12小时，每周工作6天的工作制度。人社部、最高法近日联合发布。
上游新闻
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入职仅37天，62岁女工夜班期间猝死！工伤认定背后现三大争议
62岁的河南村民谢金针，为了补贴家用，和38岁的侄女董小玲今年7月外出务工。据谢家人介绍，谢金针每天工作时长在12小时左右，入职以来仅有1天时间休息，甚至连续多日上夜班等。
红星新闻
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从事保安工作的劳动者更应当注重保护自己的劳动权益
从事保安工作的劳动者除了工作时间长、休息时间少、人员年龄大，工作不稳定，工资薪水低之外，可能因为文化水平低，不学法不懂法，更加缺乏保护劳动权益的意识，更应当注重保护自身的劳动权益。
上海莫律师
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