近期，“00后的工牌有种淡淡的疯感”冲上某社交平台热搜榜单第一。在这些创意工牌中，既有“陈住气”“张工资”等百家姓搭配的谐音梗，又有将时兴的MBTI解构（一种人格类型理论模型），也有运用猫meme等（以猫为主题的搞笑视频图片）各类表情包来反映工作心境的。
来源：【交汇点新闻客户端】交汇点讯 2022年，大批00后迈入职场，“整顿职场”的网络标签一时带来不少风波。现实中，00后真有这么“刚”吗？近日，智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》，抛开偏见与网络风评，理性观察现实中的职场勇士，到底如何整顿职场。
“00后”走向职场，求职心态更多元。从为生存找工作到为生活找工作，十年间人们的就业观有了很大转变。“‘80后’奋斗，‘90后偷闲’，‘00后’整顿职场”，近年来，这种说法甚嚣尘上，虽有失偏颇，却反映了不同阶段年轻人在经济社会发展过程中的求职底气。
今年是00后大学毕业迈入职场的第一年。“人未至，声先到”，网络上，有关“00后整顿职场”的词条热度居高不下，拒绝加班、拒绝内卷、反对上级……一系列的传言，给00后职场人带来一丝神秘。事实真的如此吗？天目新闻记者与几位00后职场“萌新”聊了聊。
2022年，大批00后迈入职场，根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》显示，在智联招聘的简历投递中，00后占比已达25.6%，成为互联网求职主力军。
