数据显示，2022年一季度CIER出现季节性回落，与上季度相比，本季度求职申请人数季节性增加34.64%，招聘需求人数增加5.68%，其中，中山的就业景气指数为1.09，排名全国55个样本城市中第四位。
来源：人民日报 兴隆制衣厂的“妈妈岗”女工高红梅在缝制衣服。立义科技股份有限公司“妈妈岗”女工在生产一线与主管交流业务。以上图片均为本报记者洪秋婷摄“仔仔，快点出门上幼儿园了！”早晨不到8点，租住在广东省中山市三乡镇泉眼村的蒋桂香收拾停当，带好随身物品，拉着孩子一起走出家门。
当清晨的阳光穿透伶仃洋面，深中通道正在缩短着大湾区的时空距离，越来越多的青年人来到中山。为什么选择中山？因为这座城市宜居宜业宜创新。日前，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举办，中山组织了26家重量级企事业单位参会，第一时间与心仪的人才“双向奔赴”。
图源：图虫创意导读壹 || 在中山，“妈妈岗”最开始作为补充用工，意外成为企业缓解阶段性极端“招工难”的解决方案。不仅是悦辰电子，2021年上半年中山市人力资源和社会保障局方面留意到，“妈妈岗”的做法已经在当地多家企业“流行”起来。
有句话常说，来了深圳，就是深圳人。事实上，很多人来了深圳，成了惠州人、东莞人、广州人和中山人。他们有一个统一的名字——深圳候鸟族，每天睡醒了就来深圳打工，天黑了再回到这些周边城市睡觉，以一己之力，打造深圳人的“睡城”。
服务招工“先人一步”，助力开局“快人一拍”。近日，中山市“找好工，再返乡”系列招聘活动正式启动。南方+记者了解到，系列招聘活动共分为两大板块。第一个板块是线下多时段招聘，从2025年元旦起，坦洲优越城、小榄汇丰城、火炬富逸城、东区天奕广场、南朗马安广场将依次举办招聘会。
中山多个镇街近期再次发布系列“妈妈岗”新岗位，岗位数量超过1000个。针对三孩政策下，部分女性就业从全职就业向灵活就业转变的实际，今年6月，市协调劳动关系三方联合开展中山市劳动关系和谐企业认证工作，发现市内部分镇街的企业创新推出“妈妈岗”的职位，针对全职妈妈工作兼顾家庭的需求，实行弹性工作制等用工管理模式。
深中通道计划2024年5月通车，通车后极大的拉窄了深圳到中山的时空距离，从中山的马鞍岛到狮子洋对岸的深圳机场仅25km左右的路程，相比绕行虎门大桥节省了80多公里的路程，时间上至少能节省一个多小时的车程。
