□耿碧晗（长安大学）近日，“公司防止员工摸鱼厕所装计时器”冲上热搜。有网友发帖称，公司厕所已经变成计时的了。如厕时间不得超过三分钟，公司会派专人计时。对于如厕方面的规定，每家公司各不相同。写申请表、问领导拿钥匙、十点后才能上厕所……可谓是“只有你想不到的，没有公司做不到的”。
龚先生3月24日，安徽合肥一家企业的员工发布视频称，该企业全天禁止员工玩手机、走出公司；午休不能外出就餐，外卖必须在工位上吃，一旦违反就要打扫卫生作为处罚……消息一出，网友一片惊呼。3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队回应媒体称，针对该企业的做法“已经立案”。
来源：【银川新闻网】近日有网友爆料，自己在找工作时被应聘公司告知，公司有读书和跑步文化，每月至少累积晨跑20天，每次3公里，且需要在上班前完成，引起舆论关注。该公司人事部门负责人回应，这是公司的“上进文化”，并且完成情况会影响员工最终的绩效考核。
阅读提示一些企业设置与工作无关的考查项目、“自愿”活动，考查员工的积极性，忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。专家建议要为企业管理行为划定红线。
作为职场人，第一步，明确自己的边界，保证安全；第二步，尊重别人的边界，获得信任；第三步，谨慎拓展自己的边界，巩固自己的地位。还有，最重要的，找一位边界清晰的老板，会比较有安全感和目标感。/01/朋友圈信息惹来的麻烦朋友圈，似乎成为我们在别人眼中的“人设”。
