劳务派遣转为正式合同工

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祥鹏航空将优秀劳务派遣员工转为合同工
日前，云南祥鹏航空举办2022年度劳务派遣员工转制仪式，该公司24名劳务派遣员工转为合同制员工。近年来，祥鹏航空每年都按照“择优选拔”原则进行劳务派遣员工转制，每年转为合同制的员工有三四十人。
中工网
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取消临时工、外包工，让劳务派遣成正式员工！
我们呼吁取消临时工和外包工，让劳务派遣成为正式员工，为大家带来更好的工作环境和权益保障!临时工和外包工，这些看似便捷的工作方式却给我们带来了太多的困扰和不公平。
敏锐海浪yGV
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劳务派遣员工能否华丽转身，成为正式编制一员？
然而，这种非正式的用工模式也引发了一系列问题:劳务派遣员工能否有机会华丽转身，成为正式编制的一员?劳务派遣，顾名思义，是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事劳动的一种用工形式。
灵敏葡萄6Ap
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国企劳务派遣怎么转成正式的？
劳务派遣协议届满后，双方协商一致，可以签订正式劳动合同，并转正。聘用派遣员工的连续考勤率应达到百分之九十以上，无未打卡或者违反公司考勤纪律的情况发生。
广州华智人力
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劳务派遣工多少年以后可以转正
但在劳务派遣工这里，是不存在传统意义上的转正的，也就是说，劳务派遣工是没有任何机会可以转为国有企业正式职工或机关事业单位的有编制的正式工作人员的。
文竹说社保讲医保
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三大运营商的劳务派遣工作，值得选择吗？
众所周知，三大运营商为全国提供通信服务，拥有上百万的员工。其中“临时工”人数众多，他们在三大运营商主要从事营销、客服、维护等一线工作。
通信老牛
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通过劳务派遣到政府单位上班，今后有没有发展前途？
但任何事情都要透过现象看本质，其实劳务公司只是为了方便和劳动者签订劳动合同，劳动者的工资、福利其实是由用人单位支付的，和用人单位自己招聘的合同工几乎没有差别。
帮兄聊职场
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