促进男女薪酬平等

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男女工资平等冰岛男女“同工同酬”法生效
冰岛成为全球首个以立法方式推进企业男女工资平等的国家。根据新法，员工在25人及以上的冰岛企业需要获得政府收入平等认证，否则将被罚款。
新华网
中国妇女发展纲要：全面落实男女同工同酬，保障收入公平
据中国政府网消息，国务院印发《中国妇女发展纲要》，提到缩小男女两性收入差距。全面落实男女同工同酬，保障收入公平。
界面快讯
法国促职场男女平权政府推软件监测薪酬差距
措施包括2022年起，超过50人规模的企业若出现性别歧视薪酬，企业可能会被罚款。此外，政府将推广在企业中安装一款软件，核算两性薪酬差异。
中国新闻网
推动职场性别平等促进社会可持续发展
数据是个宝数据宝炒股少烦恼三八节过后，职场性别平等、“她经济”等女性议题持续活跃，其中性别平等是ESG（环境、社会和治理）中社会和企业治理的重要议题，受到境内外ESG相关组织或机构的重视。
证券时报
纽约市“薪资透明法”生效华人商户反应不一
据美国《世界日报》报道，美国纽约市的“薪资透明法”11月1日起生效，要求雇主在刊登用人广告时明确说明底薪的范围。
中国新闻网

问答

全球女性收入仅为男性的一半，男女同工同酬仍需2个世纪，为什么男女平等这么难？
世界经济论坛在18日发布的2018年度性别平等报告中推断，全球实现男女同工同酬还要202年。报告显示，全球2018年性别薪酬差距是51%，意味着女性收入水平只有男性收入的一半。
头条问答

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