留置作为一项监察调查措施，是由监察法规定的，留置区别于刑事诉讼法规定的拘留、逮捕等强制措施，也不同于以前纪委的双规调查措施，公职人员被留置后，可能会面临哪些处理结果，我们看看相关的法律规定:一是可能会移送检察机关提起公诉。
留置属于监察机关调查措施的一种， 性质上不同于公安司法机关采取的刑事强制措施和行政强制措施， 不适用于《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》 《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》， 留置期间，不能依照《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》 《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》停发工资待遇、按本人原基本工资的75%计发生活费。
众所周知，“留置”是纪检监察机关，依据《国家监察法》等法律法规，对涉嫌违法犯罪的领导干部或公职人员的一种调查处理方式，而且是一种慎重使用的调查方式，因此，法律对采取留置措施调查做了具体的规定，归结起来，主要是五大基本常识。
留置期间，被留置人员的工资还发吗?答案是:发，但跟平时不同。《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》:公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
通常看来，留置后可能会坐牢，但实际上这并不是绝对的，只是概率事件。因为留置前，通常已经掌握了较为扎实的违纪违法问题证据，那么留置后，最主要的当然是移送司法，而且移送司法基本都会判刑坐牢并且“双开”，这是一定的了，既包括对党员领导干部、也包括行贿人员。
有好学的友友们问我，留置期间，被留置人员的工资还发吗?《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》:公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
