“很多人他是高不成低不就，不是35岁找不到工作，他不愿意低下头。”9月4日，话题“董明珠谈35岁找不到工作”冲上微博热搜。近日，格力电器董事长董明珠在访谈中回应是否会招聘35岁以上的员工。她表示：“我照招呀，35岁如果好的为什么不招，我都快40岁才下海。
格力董事长董明珠和学者戴建业近日对35岁以上员工的就业问题发表了看法。董明珠在央视采访中表示，格力会招聘35岁以上的员工，认为他们经验丰富，同时指出一些35岁找不到工作的人可能是由于“高不成低不就，不愿意低下头”，实操能力与文凭不匹配。
近日，格力电器董事长兼总裁董明珠在央视采访中表达了对招聘35岁员工的支持态度。董明珠说，35岁的员工如果具备良好的能力和经验，没有理由不予以录用。“35岁的员工通常拥有丰富的工作经验，在外面锻炼时间长，非常有经验，且预计能在公司服务20年，这样的人才应当被充分利用。
近期，董明珠接受采访时被问及“35岁是坎吗”，她表示:“你可以去创业呀，没有人招聘你，你自己去创业，所以我觉得刚才讲的这个以年龄来衡量是否是坎，实际上我觉得更多的坎是来自于你的内心跟你的思想，你认为前面是一座高山跨越不过去，这就是坎。
格力电器董事长董明珠又上热搜了！董明珠再谈35岁用工坎：有能力的没理由不录用近日，董明珠在央视采访中表达了对招聘35岁员工的支持态度。董明珠表示，35岁的员工如果具备良好的能力和经验，没有理由不予以录用。
