江苏南通返聘人员工伤十级怎么赔偿

资讯

2022年江苏省人身损害十级赔偿标准
近日，江苏省高级人民法院发布2022年新版人身损害赔偿标准，此版与之前不同，但与全国其他地区计算方式统一了，那么按照规定人身损害十级赔偿标准是多少呢?
普法人士
17评论
南通暂定一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金标准
江海明珠网讯（记者王雨湄）记者今天获悉，为了维护用人单位和工伤职工的合法权益，市人社局、市财政局在市政府即将印发的《南通市工伤保险暂行办法》公布之前下发通知，暂定一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金标准自6月1日起解除或终止劳动关系，或者虽在6月1日前解除或终止劳动关
南通广播电视台
更新｜江苏十级赔偿金118569元
以上数据的在人身损害赔偿中的意义重大，意味着江苏省人身损害赔偿数额已经有了最新数据，根据法律及其司法解释的规定，残疾赔偿金的数额会发生较大变化。
法律人张老师(司法鉴定)
47评论
返聘人员工作期间摔伤致残，用人单位被判赔偿十万余元
新京报讯（记者薄其雨）当前招聘的成本越来越高，许多单位为了免去新员工培训带来的麻烦，往往喜欢返聘经验丰富的退休人员。但如果职工在用人单位工作期间发生意外，用人单位需要对其负责，这属于工伤，可以报销工伤保险。
新京报
江苏省一次性伤残就业补助金标准
根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》的规定，江苏省一次性伤残就业补助金的标准是:5级9.5万，6级8.5万，7级4.5万，8级3.5万，9级2.5万，10级1.5万。
小白瓜
1评论
退休返聘的劳动者发生工伤谁来赔
原标题:退休返聘的劳动者发生工伤谁来赔。退休返聘的劳动者发生工伤，单位该赔吗?已过花甲之年的物业维修工卢师傅就遇到了这样的问题。
中工网
法官信箱 | 因工伤离职后又入职职工再受工伤怎么办？
此后，该公司终止了我的劳动关系，社保机构、公司分别向我支付了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金即“两金”。
中工网
工伤十级伤残能获得多少赔偿？
在工作中因工受伤的职工，如果用人单位缴纳了工伤保险，职工在工作时间或是工作场所因工受伤，经当地人社部门认定为工伤的，可享受工伤待遇。
帮兄聊职场
120评论

视频

在线举报