网传这家企业为监控员工吸烟，在厕所隔间里安装了监控，在里面吸烟的员工会被处罚。不过，这则新闻的后续有些“迷”，先是有报道显示，当地劳动保障监察大队已实地介入调查，后是该公司辟谣，称情况不属实，视频涉嫌恶意剪辑，已报警。
近日，有网民发帖爆料，深圳一家公司拍下员工在厕所内的照片，并打印出来贴在曝光墙上。该公司工作人员称，这是几个月前的事，因为员工躲在厕所里抽烟打游戏，行政人员就拍下照片并贴在厕所墙上，管理层发现后就撤下了照片。为防止员工在厕所“摸鱼”，消极怠工，一些企业管理者可谓煞费苦心。
据《大河报》报道，近日，一份上市公司的处罚文件截图在网上流传。截图显示，381位员工因撰写董事长讲话心得超出或不足规定字数被罚款，处罚标准为5元/字，超出200元的统一按200元标准处罚，直接从当月工资中扣除。文件盖有该公司总裁办公室的公章。
近日，安徽合肥小鹿妈妈公司因“全天禁用手机”“禁止员工走出公司大门”“工位强制就餐”等严苛规定被劳动部门立案调查，相关话题引发全网热议。当一家企业用近乎人身控制的方式管理员工时，这不仅是法律层面的越界，更暴露了企业价值观的扭曲与劳动尊严的沦陷。
东方甄选的知名主播董宇辉，因一起被称为“小作文”的事件而成为焦点。这场风波始于东方甄选的小编声称，那些引人入胜的直播文案实际上是团队的集体创作，而非董宇辉一人之功。这一声明引发了董宇辉及其庞大粉丝群体的强烈不满。
员工因躲在厕所里抽烟打游戏被公司行政人员拍照曝光，引发了舆论关注。图/网络视频截图员工蹲厕所被拍照，还贴公司墙上曝光？这事还真有。1月18日，有网友发帖爆料，深圳立讯电声科技有限公司拍下员工在厕所内的照片，并打印出来贴在曝光墙上。
来源：【闪电新闻】近日，网传小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众对职场管理合理性的热议。3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队表示，25日他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈公司调查，“已经立案，今天还会去。
