4月9日，记者从市人社局获悉，南阳市近日转发上级文件，明确了事业单位工作人员奖励奖金标准。据介绍，按照规定，事业单位工作人员和集体在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显著成绩和贡献的，可以给予奖励。
各地、州、市党委组织部、人力资源和社会保障局、财政局，自治区党委各部、委，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校组织部门:为深入贯彻落实中央和自治区人才工作会议精神，建立健全导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位奖励制度，激励广大工作人员担当作为、忠诚勤勉、创新创业，建设高素质专业队伍，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员奖励规定》，自治区党委组织部，自治区人社厅、财政厅共同研究制定了《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员奖励办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
各市、县党委组织部、人力资源社会保障局，贵安新区党工委组织人事部，省委各部委、省级国家机关各部门、各人民团体、省属地厅级事业单位、省属高等院校组织人事部门:为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，凝心聚力建设百姓富生态美的多彩贵州新未来，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员奖励规定》等法律法规，省委组织部、省人力资源社会保障厅结合我省实际，制定了《贵州省事业单位工作人员奖励实施细则》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。
“盖了5个部门的公章，每次县里事业单位招考都不让我报考，我担心招考有年龄限制，我快满30岁，如果因为超年龄不就把我耽误过去了吗？”再过5天，2020年即将成为历史，河南省三门峡市卢氏县辅警刘志丹一直担心自己的问题也成为历史遗留问题。
近日，省公安厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发了《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》，该办法创设了与国家公务员、事业单位人员奖励制度并行的辅警人员奖励制度，明确奖励比例、标准，填补了政策空白。
为深入贯彻习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战的系列重要指示精神，激励事业单位工作人员和集体在脱贫攻坚工作中不忘初心、牢记使命、干事创业、担当作为，按照《人力资源社会保障部办公厅关于在全国事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知》要求，省委组织部、省人社厅、省扶贫办决定在全省事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作。
各市州委组织部、政府人力资源社会保障局，省委各部委、省直各机关、各人民团体组织人事部门，省直事业单位:根据《事业单位人事管理条例》、《关于做好全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》、《关于贯彻执行<事业单位工作人员奖励规定>有关工作的通知》等有关规定，现就做好2021年度全省事业单位工作人员年度考核和奖励工作通知如下。
在工作中我们经常需要面对各种考核，刚入职有试用期的考核，年底有对个人全年的工作考核。在机关事业单位中，同样有考核，有对单位的目标责任考核，也有对个人的考核，有考核就意味着有考核结果。公务员的考核结果中，有优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
中国地震局、国家矿山安全监察局，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团应急管理厅、人力资源社会保障厅，应急管理部消防救援局、森林消防局，应急管理部机关各司局，国家安全生产应急救援中心，应急管理部所属事业单位:现将《应急管理系统奖励暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。
11月12日，记者获悉，省人力资源和社会保障厅近日给予在第33届夏季奥运会表现突出的18名体育工作者、5家单位分别给予记大功、记功和嘉奖奖励。其中，来自我市的刘清漪、李中原分别获个人记大功和个人记功奖励。在第33届夏季奥运会上，我省运动员表现出色，为国争光。
扬子晚报网10月21日讯江苏省人社厅21日发布消息，将在全省事业单位开展脱贫攻坚专项奖励工作。奖励范围为在贯彻落实习近平总书记重要指示精神、执行国家和江苏脱贫攻坚重大战略部署中表现突出、成绩显著的事业单位工作人员和集体。
