这段时间，看到很多招工信息，都注明18-45岁，也就是说，超过45岁的人，连进厂打螺丝的机会都没有，这是怎么了，按理来说，45岁以上的人，有家庭负担，成熟稳重，社会阅历丰富，绝对是干活的好手，怎么会受年龄歧视呢?
由于普遍存在一线岗位普工和技术工难招情况，节后一些企业的用工年龄从几年前的35周岁上限提高至45周岁。昨天上午，在即墨、莱西和城阳等地的招聘会上，出现了不少“老面孔”，一些70后农村劳动力，甚至65后的求职者纷纷前来应聘。
我国的劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议对劳动法的部分内容进行了第一次修订，2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对劳动法的邠内容进行了第二次修订。劳动法第十五条规定， 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
