大学开学季到了，不少人发现：自己的父母亲戚似乎“不太对劲”。昨天还明令禁止谈恋爱，今天突然语重心长地拍着你的肩膀说：“你也不小了，赶紧找对象，早点结婚，我们想抱孙子了。”昨天还往你口袋里塞零花钱，今天突然义正辞严地说：“你长大了，也该学着自己赚钱了，去找个实习工作吧！
文章由资深品牌营销专家老猫投递，欢迎订阅其个人微信公众号：MrMarket与不懂品牌市场的领导讨论KPI是一种什么样的感觉，其实这个题目本可以更正经点，比如《论如何正确制定品牌市场KPI》或者《品牌市场KPI体系探析》。
原创 包政 包子堂很多企业错误发生在哪里呢？总经理全权负责整个公司的运营，那说了跟没说是一样的。很多人区分不出来公司级的KPI和总经理的KPI的区别。就认为总经理的KPI就是公司级的KPI，部门经理的KPI就是部门级的KPI。最后怎么问责呢？
KPI指标:Key Performance Indicator，直接翻译意为关键绩效指标，KPI是企业的一种现代管理手段，并且历经二十多年的国内管理发展，KPI已经在国内人力资源管理、甚至于企业宏观管理上趋于成熟。
KPI过去在中国风行了很多年，我觉得它就是一个绩效考核的工具，你千万不要把它用来做利益的驱动，因为KPI首先强调的是目标管理，定一个更高的目标，有挑战的目标，然后让员工来干，然后用目标来考核你打分，给你奖励。
