每个单位,隔几年都会出现这样一段时期:现任某位领导(尤其是一把手)即将卸任(退休、调离或高升),会从别的单位调来一个新领导接替他。消息传出来了,也公示了,可就是迟迟不见新领导走马上任。老领导也出奇地稳,一点走的意思都没有。
在我们离职时,总有一些人觉得都已经快要分道扬镳了,终于要逃脱某个人的魔爪了,也不用再看别人的眼色行事了,总得说一些大快人心的话,以释放这么长时间以来在公司所受的窝囊气,看似口无遮拦的借机发泄,殊不知是自己给自己埋坑。
第一,领导离开本单位后,你就不要在明面上来往,有这份心就足够了。领导失势,下属遭殃,这是基本规律。你要想在这个单位混得好,就要摆正位置,调整姿态,积极向新领导靠拢,争取他的信任和重用,否则,你就等着坐冷板凳吧。