无意中看到一个热度还挺高的问题:人资和财务，哪个部门才是公司真正的大佬?作为一名多年的HR，从私利来讲，我比谁都愿意支持人力资源部门是公司的“大佬”，但现实告诉我:真正的大佬，不是老板，就是能够为公司赚来钱、拉来资源的部门，什么时候轮到人力资源和财务这样的后勤服务部门了?
如今，越来越多的企业开始重视人力资源管理部门。很多传统企业将过去的人事部牌子换掉，挂起了崭新的“人力资源部”的牌子，有些本来只有10来个人的小公司，也弄个“人力资源总监”的职位，只不过在这种公司的“人力资源总监”，往往还附带履行“行政”和“前台”的职责。
作者 | 孙瑞希01薪资倒挂根本不是招聘的新把式我早年是做人力资源的，在“人力资源”这四个字没被叫开之前，人力资源部叫人事部，一些体制内单位也叫人事处。不喜欢我们的员工说，人事部倒过来念就是“不是人”（谐音），多大的仇，多大的怨那？
本文来自第43期《壹读》杂志壹读微信号：yiduiread文 ︱ 杨佳瑜 实习记者 刘超玲 周俊华润的高管曾经80%来自外贸部门，它也一度被称为“第二外贸部”。一直被称为红色央企的华润，第一次遇到了如此重大的人事危机。4月24日，招商局原总裁傅育宁空降华润，出任集团董事长。
