她们是一群00后，正值青春年华，她们出生和成长在互联网时代，与80后、90后相比，她们更显个性化，而互联网时代所产生的网络主播、短剧等新兴业态给了她们更多样化的职业选择。民宿、新茶饮等新消费赛道也给了她们创业和试水职场的机会。
其于9月16日发布的第一条作品，记录其搜索“哪个公司幸福指数最高”及搜索结果，并定位厦门市的鸿星尔克集团大厦，带上“00后整顿职场”“上班时间皮一下”等标签。其IP属地显示在福建，账号简介则是“00后;鸿星尔克，也需要整顿”。
来源：中国妇女报 就业环境的不断变化，让在不同时代背景下成长的人，对职场的态度也不同。随着职场新生代“00后”的亮相，“00后整顿职场”的话题也一度甚嚣尘上。当下的“00后”在求职中更关注什么？他们在职场的真实表现如何？
面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求？
