她们是一群00后,正值青春年华,她们出生和成长在互联网时代,与80后、90后相比,她们更显个性化,而互联网时代所产生的网络主播、短剧等新兴业态给了她们更多样化的职业选择。民宿、新茶饮等新消费赛道也给了她们创业和试水职场的机会。
其于9月16日发布的第一条作品,记录其搜索“哪个公司幸福指数最高”及搜索结果,并定位厦门市的鸿星尔克集团大厦,带上“00后整顿职场”“上班时间皮一下”等标签。其IP属地显示在福建,账号简介则是“00后;鸿星尔克,也需要整顿”。
来源:中国妇女报 就业环境的不断变化,让在不同时代背景下成长的人,对职场的态度也不同。随着职场新生代“00后”的亮相,“00后整顿职场”的话题也一度甚嚣尘上。当下的“00后”在求职中更关注什么?他们在职场的真实表现如何?
面对不合理的加班要求,他们拎包走人;遭遇无薪试岗,他们仲裁公司;被要求向领导敬酒,他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求?