在您开始阅读之前，可以来一发“关注”吗？每天我都会给您带来些不一样的料，保证您耳目一新！小段在此恭候您的加入哦！今日话题:欧美国家人口少为啥不大量引进中国工人去干活？网友:真实又扎心你想啊，中国人跟欧美人，吃饭、过节、待人接物都不一样。
可见，在美欧对华进口大幅下降的同时，中国并没有被动地应对这一变化。美国商务部近日发布报告称，今年前六个月，美国从中国进口的商品下降了25%，在中美摩擦加剧的情况下，美国企业纷纷转向其他国家，以降低风险并实现供应链多样化。
比如在欧美一些发达国家，目前他们的工资占GDP的比例大多达到50%左右。我们以2021年数据为例，在已发布收入法GDP数据的46个经济体当中， 劳动者报酬占GDP比重最高的前5名经济体分别是瑞士、美国、德国、冰岛、斯洛文尼亚。
这两天发了一个中美对比，大家说我是全部换算成人民币不对，工种不一样，城市不一样也不对，赚美元要花美元，在中国要花人民币，现在我查了一下资料，具体对比一下各工种平均工资，与各种消费对比，个人观点，如有不对，请指正。
随着我国积极开展对外投资，参与国外项目建设的企业逐渐增多，跨国用工日渐频繁。数据显示，截至2019年12月底，我国对外劳务合作业务累计派出各类人员达千万人次。在此情况下，跨国用工类劳动争议案件数量也不断增加。
选择出各国劳务就应该对工资构成有一个了解:外国雇主除付出的薪酬和加班费外，一般状况下，还担负以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗稳妥和人身伤亡费、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
有人说，公务员都加班加点很正常，甚至领导们经常熬夜通宵开会，大部分都没有加班费，讲究为人民服务，无私奉献，牺牲个人是很正常的。有人说，事业单位，比如说教师加班加点也很正常，也没有加班费，职业素养要求要奉献牺牲。
