近日，网曝佛山汇创塑料模具有限公司发通知称，要求员工每月至少要加班10晚。网传该公司发布的通知显示，经过管理层审慎研究，要求工友加班，加班时间为18点半到21点半，并特此说明，由4月份起，每个员工每月至小要加班10晚以上，不足10晚的员工社保规定个人出的部分自己出。网传公司声明。
11月18日，山东济宁的吴先生（化姓）在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。11月20日，涉事公司主管回应极目新闻记者称，并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考察。
近日，佛山某公司一则“要求员工每月加班10晚以上”的通知引发热议。公司称这是“自愿加班”，公司将为加班者承担社保原本需要个人缴纳部分，同时支付加班费和提成。职场语境中，“加班”确实容易触动打工人敏感神经。但平心而论，该公司做法与那些强制加班却不愿支付合理报酬的公司有着本质区别。
最近，佛山某塑料模具公司凭借一纸“加班捆绑社保”的通知引发争议。通知要求：员工每月至少要加班10晚以上，不足10晚的员工社保规定个人的部分自己缴纳。面对舆论质疑，公司回应称是“自愿加班”，还表示要是符合加班规定，不仅帮缴社保个人部分，还能赚加班费、拿提成，主打一个“福利满满”。
