8月18日每经快讯，今日，飞书宣布技术升级，其“飞书招聘”模块支持企业招聘直播间中的投收简历功能。据了解，企业主在直播期间可将招聘信息一键同步到直播间，简历投递后可自动传递至飞书招聘系统，并进行投递数据分析。
飞书招聘是一款基于数百万人才招聘经验打造的招聘管理软件。飞书招聘希望借助三合一工作台、视频面试、简历解析、集中面试等先进功能，帮企业招好人，让 HR 好招人。飞书招聘提供先进企业招聘管理解决方案，助力你的企业从人才竞争中脱颖而出。
5月25日，飞书在线上举办春季未来无限大会，正式发布People系列产品，集成打通了飞书人事、招聘、绩效与OKR等多个人事管理产品，以“人才”为业务流程核心，实现了从投递简历开始，包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。
今年年初，快手上线蓝领招聘平台“快招工”，在直播带货之外还做起了“直播带岗”。眼见“快招工”用“新春招工会” 、“大学生云端招聘季”、“快手招工会” 、“军创英雄汇”等一系列活动，获得了超过2.5亿活跃用户，抖音也坐不住了。
飞书创新性地将即时沟通、日历、云文档、云盘、 音视频会议、邮箱、工作台等功能整合于一体，形成一个全面提高企业效率的一站式企业沟通与协作平台，包含高效的沟通、流畅的协作、敏捷的管理和丰富的开放平台能力等多款功能，打造高效的办公方式。
转眼间两年时间过去，这场疫情的「突如其来」已经慢慢变成了不少人眼中的「习以为常」，以至于站在 2022 年开头的这个时间节点往回看时，很多人会发现那些以往觉得有些遥远和陌生的工具、方法论，早已融入了每一天的生活、学习和工作中。
过去几个月，“今年招聘难”的热搜一直不间断。今年招聘难，而互联网行业的招聘更是难上加难。从2018年底到2019年初，腾讯、阿里、京东、小米、美团等各大互联网公司都传出了不同程度的组织优化的消息，随之而来的就是一波裁员潮。
当风口退去，企业如何修炼内功？想要实现组织数字化，第一步应该怎么做？5 月 25 日下午，2022春季飞书未来无限大会如期举办。飞书 CEO 谢欣正式发布飞书People，并提供一个围绕组织里“人”的全周期解决方案。
