哪些情况辞退员工需要补偿

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• 哪些情况用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金

  了解一下哪些情况用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金。经济补偿该如何计算呢?做到知法懂法，保护自身权益。

  成都人社局

  
  

• 解除劳动合同，哪些情况下劳动者可以主张补偿金？

  经济补偿金是在劳动合同解除或终止后。小A与甲单位签订了三年的劳动合同，工作一年零一个月后，小A认为甲单位不太适合自己，于是小A向单位提出辞职，双方解除劳动合同。

  天津二中院

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• 一分钟告诉你被辞退，离职赔偿/补偿规则？

  自己主动离职不赔偿，自己主动离职一般都没有赔偿或者补偿的，但是如果是因为公司的违法行为引起自己离职，是可以请求赔偿的。

  法律菜鸟飞飞飞

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• 根据劳动合同法，公司辞退员工的补偿标准是什么？

  具体要看辞退原因，有的辞退是没有赔偿的。你可以参考一下这34种员工离职的原因，看属于哪种情况，相应的赔偿是什么?

  律泽法律

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• 被公司辞退了可以申请n+1补偿吗？2022年被公司辞退员工补偿标准

  由于疫情原因，很多公司经济效益不好，将不少员工辞退，但是并没有给予补偿。可以申请N+1补偿吗?如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金;

  滁州检察

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  律师陈希
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  franque_x