保安公司解除员工合同有赔偿吗

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保安与保安公司签的劳动合同，单位是否有权辞退呢？
保安与劳务派遣公司的劳动合同问题探讨。在当今社会，劳务派遣作为一种常见的用工方式，广泛应用于各种行业和领域。
山城老刘聊职场
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一个物业保安被公司辞退，可以获得10万多的经济赔偿金吗？
正常情况下，物业公司的保安工资低，福利待遇差，但是案件中的这个保安，因为被公司辞退了，通过劳动仲裁，一审法院判决，最终通过二审法院改判，获得了10万多的经济赔偿金。
HR老油条
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保安擅离职守被辞退，法院:无法证实造成重大损害，单方解除合同违法
宜州区法院审理后认为，蒙某所负责的酒吧安保区域曾发生客人间斗殴事件，当班的蒙某不在岗有所失职，但酒吧没有举证证实造成重大损害，酒吧以该理由单方解除与蒙某的劳动关系属于违法解除。
广西高院
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单位违法解除员工仅主张经济补偿N，法院怎么判？|案例研究
一审法院认定用人单位构成违法解除，于法有据，结合劳动者一审坚持主张经济补偿金的诉讼请求，认定用人单位应支付解除劳动合同经济补偿金，并无不当。
劳动案例库
用人单位单方解除劳动合同劳动者能否获得赔偿？
中新网福建新闻5月24日电(俞晓雅何勇)劳动关系的解除是关系到劳动者切身利益的重大事项，用人单位解除劳动合同，将会使劳动者在一定时期内处于失业状态，势必会影响劳动者的生活与发展。用人单位单方面解除劳动合同是否违法？劳动者能否获得赔偿？
中国新闻网
员工嫖娼被开除向单位要补偿，获仲裁委支持但法庭上败诉
现代快报讯男子小汤（化名）是某保安公司职工，去年因嫖娼被警方拘留并罚款，保安公司随后将其开除。小汤不服，申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金及年休假工资，仲裁委裁决公司支付补偿金。保安公司不服，诉至法院。
现代快报
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保安因上班时间睡觉、闲聊被辞退，不服上诉，法院的判决亮了
在南京一家保安公司工作了8年的保安张某，在距离退休不到半年时，被公司以在岗期间擅自离岗、睡觉、容留陌生人闲聊、迟到早退违反公司规章制度，造成恶劣影响为由被辞退。
环球网
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