生育是青年关注的重点问题，构建生育友好的城市环境是建设青年友好城市的重要一环，也是增强城市对青年吸引力的重要抓手。市政协民进界别在提案《关于构建生育友好的城市环境，建设青年友好城市的建议》中建议，完善医保政策，降低生育养育教育成本，积极支持生育。
读特客户端·深圳新闻网2023年3月9日讯（深圳特区报记者 庄瑞玉）记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）及省人社厅、省卫健委《关于进一步做好;广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》（以下简称《通知
1月17日记者从广东省人社厅获悉，该厅联合省卫健委发出了《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》，针对《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假、护理假等相关假期的适用范围、工资水平等内容，提出十一条具体贯彻落实意见。
中国青年报客户端北京1月18日电（中青报·中青网记者 胡宁）在一项由北京市总工会牵头进行、为期一年、覆盖51家各领域企业的调研中，北京市政协委员、北京市工会干部学院副院长娄萌捕捉到了一个信息：不少职工并不了解育儿假和护理假，有的企业在执行中也有困惑。
上海市人民政府印发修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》自2022年11月1日起施行。关于完善育儿假，为了支持家庭生育养育子女，《人口计生条例》增设了“育儿假”，第三十一条第三款规定:“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】贵阳婚假：13天根据《贵州省人口与计划生育条例》：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假（3天）外，增加婚假10天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
女同胞们极为关注的育儿假。侵犯职工育儿假合法权益。落实落地育儿假、护理假等相关假期规定。同时，对于育儿假、护理假期间的工资待遇，用人单位要完善用工管理规章制度，通过加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。
来源：【读特】记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）及省人社厅、省卫健委《关于进一步做好相关假期贯彻落实工作的通知》（以下简称《通知》），落实落地育儿假、护理假等相关假期规定，一切国家机关、社会团体、企业事业单位和
来源：【大河健康报】9月1日起，《郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法》全面启动实施。新政将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，综合施策，精准施策，有针对性地减轻群众生育、养育、教育负担，让更多家庭“想生、敢生、愿生”。
2024年还有这些假期：中秋节9月15日至17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。国庆节10月1日至7日放假，调休共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。注意！放假或影响你的到手工资！
