生育是青年关注的重点问题,构建生育友好的城市环境是建设青年友好城市的重要一环,也是增强城市对青年吸引力的重要抓手。市政协民进界别在提案《关于构建生育友好的城市环境,建设青年友好城市的建议》中建议,完善医保政策,降低生育养育教育成本,积极支持生育。
读特客户端·深圳新闻网2023年3月9日讯(深圳特区报记者 庄瑞玉)记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》(以下简称《计生条例》)及省人社厅、省卫健委《关于进一步做好;广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》(以下简称《通知
1月17日记者从广东省人社厅获悉,该厅联合省卫健委发出了《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》,针对《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假、护理假等相关假期的适用范围、工资水平等内容,提出十一条具体贯彻落实意见。
中国青年报客户端北京1月18日电(中青报·中青网记者 胡宁)在一项由北京市总工会牵头进行、为期一年、覆盖51家各领域企业的调研中,北京市政协委员、北京市工会干部学院副院长娄萌捕捉到了一个信息:不少职工并不了解育儿假和护理假,有的企业在执行中也有困惑。
上海市人民政府印发修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》自2022年11月1日起施行。关于完善育儿假,为了支持家庭生育养育子女,《人口计生条例》增设了“育儿假”,第三十一条第三款规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”
来源:【贵州广播电视台-动静新闻】贵阳婚假:13天根据《贵州省人口与计划生育条例》:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假(3天)外,增加婚假10天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
女同胞们极为关注的育儿假。侵犯职工育儿假合法权益。落实落地育儿假、护理假等相关假期规定。同时,对于育儿假、护理假期间的工资待遇,用人单位要完善用工管理规章制度,通过加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同。
来源:【读特】记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》(以下简称《计生条例》)及省人社厅、省卫健委《关于进一步做好相关假期贯彻落实工作的通知》(以下简称《通知》),落实落地育儿假、护理假等相关假期规定,一切国家机关、社会团体、企业事业单位和
来源:【大河健康报】9月1日起,《郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法》全面启动实施。新政将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑,综合施策,精准施策,有针对性地减轻群众生育、养育、教育负担,让更多家庭“想生、敢生、愿生”。
2024年还有这些假期:中秋节9月15日至17日放假调休,共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至7日放假,调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。注意!放假或影响你的到手工资!