中新网重庆1月4日电 (钟旖 黄辰阳)重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长黎勇4日在当地召开的发布会上透露，2023年重庆就业形势总体保持稳定，全市城镇新增就业73.9万人，完成全年目标的123.1%，同比增长4.5%，调查失业率稳定在年度控制目标内。
对此，重庆市璧山区人民政府璧城街道办事处于22日下午回复:“根据2022年5月团中央基层建设部修订的《毕业学生团员组织关系转接工作指引》规定，未升学或未落实就业去向的，组织关系优先转至经常居住地所在的乡镇、街道团组织，也可转至户籍所在的乡镇、街道团组织。
来源：【重庆日报网】一边是“招工难”，一边是“就业难”，这种人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，表现为劳动力市场供需错位，被称为就业结构性矛盾。前不久，国家发展改革委就业收入分配和消费司、人力资源和社会保障部职业能力建设司联合在渝召开首次全国公共实训基地建设运营工作现场会。
市人力社保局党组书记、局长黎勇发布有关情况。华龙网首席记者 李文科 摄华龙网讯（记者 姜念月）1月4日，“贯彻二十大 建设新重庆”主题新闻发布会（第十二场）召开。会上，重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇介绍了重庆在加强人力资源开发利用促进人口高质量发展方面的相关情况。
新重庆-重庆日报 记者 王亚同“行业专场招聘为我们牵线搭桥，十几位同行的工友有了初步意向。这场招聘会办得好。”待业很久的大足区珠溪镇小滩村农民工求职者陈先生很是高兴，在当地举行的农民工专场招聘中，他与一家光伏企业达成初步就业意向，很快就要上班了。
新闻发布会现场。华龙网记者 石涛 摄华龙网讯（林红）10月20日，重庆举行2023年前三季度重庆市经济运行情况新闻发布会。会上，国家统计局重庆调查总队副总队长马洪钧介绍，全年就业走势总体情况和城乡居民增收主要有两大新特点。——就业形势总体稳定，为居民增收奠定了坚实的基础。
自从三年口罩原因之后，原本以为恢复正常了，经济也逐步恢复了，咱老百姓也可以安安心心上班了。但2023年已经过去快一半，通过自己的观察和身边同事朋友的直观感受来看，重庆的就业环境甚至比疫情期间还要差，而且不是一时半会就过去的那种程度。
新重庆-重庆日报 记者 颜安“李伯，明天万峰茶厂上工哦……”“骆妹子，明天继葵农业，7点半就要到哈……”12月10日一大早，奉节县康乐镇南天村党支部副书记、南天村劳务队队长李茂林就开始挨个给南天村劳务队的队员打电话，张罗大家第二天的工作。今年以来，这已经是康乐镇的务工常态。
新重庆-重庆日报 伏一晨家有小宝，工作难找。这是不少宝妈在职场上遭遇的困境。难题如何破解？前不久，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布“妈妈岗”用人目录，其直接对口7个工作单位，发布了190个岗位需求，引发关注。
一条联系了4位长住青旅的年轻人，他们中最短的住过1个多月，最长的则是6年，有人在这里自学编程，有人曾被告知“青旅谢绝接待35岁以上人群”，更多人是每天在青旅大厅疯狂投递简历，一家店长告诉我们“60%以上的住客都是女性”，青旅也从代表远方与理想的“乌托邦”，变成了容纳疲惫与落魄的“避风港”。
重庆瞭望微信公众号近年来，“年龄要求：35周岁以下”在职场招聘公告中屡见不鲜，成为不少求职者一道难以逾越的鸿沟。求职难、晋升慢、再就业四处碰壁等更是当下不少“35岁+”人士面临的现状。在公务员招录中，同样存在“35岁门槛”。
光明日报 “春节期间，随着吴能刚、戴军两名从事焊接岗位员工的到岗，重庆海尔制冷电器有限公司通过以工带工模式，已经完成了105人的招聘。”2月11日，重庆海尔产业园招聘主管蒲志春告诉记者，春节后，随着企业的复工复产，园区内很多企业都举办了招聘活动。
