关于职业，在书籍《中华人民共和国职业分类大典》里，对职业做了很详尽的分类。《中华人民共和国职业分类大典》运用科学的职业分类理论和方法，参照国际标准，借鉴国际先进经验，充分考虑我国社会转型期社会分工的特点，按照以“工作性质相似性为主、技能水平相似性为辅”的分类原则，将我国职业分类体系调整为:8个大类，75个中类，434个小类，1481个职业。
来源：中国新闻网1月26日，人社部发布2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。看看有没有你感兴趣的工作。这100个职业最缺工排行显示，营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客服、车工、房地产经纪人、焊工排名前10。
丨来源：人力资源社会保障部微信为充分适应和反映人力资源开发管理需求，促进劳动者就业创业，人力资源社会保障部建立了新职业发布制度，实施职业分类动态调整。去年，人力资源社会保障部委托中国就业培训技术指导中心发布了《关于持续开展新职业信息征集工作的通告》，面向社会公开征集新职业信息。
