继美的集团后,2025年开年,总部位于广州的名创优品集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富明确要求内部沟通严禁使用PPT,包含工作汇报、总结规划、述职答辩等,以解决问题为导向,简单高效。严禁一切形式主义、简化沟通形式。
蛇年开工第一天,名创优品创始人叶国富决定严抓内部效率。2月5日晚间,名创优品集团公众号发布《叶国富:让简单成为我们的灵魂》推文。叶国富在文中表示,唯有简单,才能高效;唯有心无杂念,业务才能打透打穿、直击目标,才能应对当前局面。“我们的文化价值观始终将‘简单’置于首位。
蛇年开工第一天,名创优品(NYSE:MNSO,09896.HK)创始人、董事会主席兼CEO叶国富明确提倡高效管理。叶国富发布《让简单成为我们的灵魂》一文,发出新春开工寄语,并向员工提出严禁一切形式主义、简化沟通形式等要求。
蛇年开工第一天,名创优品叶国富向员工提出新的要求。2月5日,名创优品(NYSE:MNSO,09896.HK)创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语,并向员工提出六大要求:严禁一切形式主义;简化沟通形式;坚持会议333原则;精简决策环节;提升审批效率;坚持数字化提效。
反对形式主义,方洪波喊停,叶国富严禁,企业家都在治疗“大厂病”。2025年开年,叶国富、方洪波、周鸿祎等企业家纷纷出手,反对职场“形式主义”,简化内部流程,诊治流程繁琐、汇报繁多、会议繁杂低效等大公司病灶。
近日,一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。(除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。
1月22日,美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件,向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求:1、内部沟通严禁PPT,其他如用PPT,一律要求白底黑字一页以内。2、严禁他人代写材料,包括董事长、总裁在内,自己的材料自己写。3、严禁下班时间开会,严禁形式主义加班。
□蒋璟璟近日,美的一份内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上流传,该文件要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间去做对用户有价值的事。”文件显示,美的提出六大全员简化工作方式。
近日,因为一家知名企业的内部文件,“表演式工作”一词再次登上热搜。此前,一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传,1月23日,媒体通过采访,证实了这份文件的真实性。