某证券公司在庭审中抗辩称:第一、古某工作期间多次旷工、早退、骗打考勤等情况,某证券公司有权依据《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;
来源:【贵州广播电视台-动静新闻】劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位是否支付经济补偿?根据劳动合同法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,也就是在用人单位存在违法行为的情况下劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?经济补偿金的金额是N还是N+1呢?以下四个案例中哪些情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金呢?