师傅带徒弟学会了徒弟辞职

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刚教会徒弟就开除老师傅，辞职前一晚摸了遍机器，隔天老板傻了眼
职场上有很多技术性比较强的岗位，仅靠着学校和书本里的知识，是很难掌握的，最简单的方法，就是找一位懂技术的老师傅来教。
林昌吉
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学徒每天给老师傅打早餐，心有不甘离职后，师傅跟老板说了情况
在工厂当学徒的人都知道，想要跟师傅学技术，没学个一两年，师傅是不会将自己的全部技术都教给徒弟的，除非师傅不想做了。
欲乘风归天
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第五章信任是合作的前提——与团队成员建立信任感
第五章信任是合作的前提——与团队成员建立信任感第五章信任是合作的前提——与团队成员建立信任感授粉效应——适当地付出经典案例：吴亮是一名有着丰富经验的计算机相关工作人员，从事网络技术
优雅熊猫nG
俗话说“教会徒弟，饿死师父”，数控人是这么想的吗？
中国有一句俗语:教会了徒弟，饿死了师父。意思是徒弟学了师父的技术，就抢走了师父的饭碗。所以，以前的工匠大多会留一手绝活，以防徒弟抢了自己的饭碗。
数控编程乘光
刘志强徒弟离职原因揭露，带货没钱比赛不报销，上班两年都在倒贴
这件事爆出来之后，大家都在猜测吉祥离职到底是什么原因，结果没几天的功夫，有人在网上晒出了一段吉祥的录音片段，大概内容是离职的主要原因在于，赚到的钱实在是不够花，而且不是一天两天这种情况，自己已经倒贴了两年的时间了，实在撑不住，只能出来单干了。
小黑的渔途
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徒弟学会就跳槽师傅的饭碗咋办
想必这种情况很多创业者都碰到过，师傅带徒弟不容易，怎想到带出来了，徒弟却流失掉，确实是悲伤的事情，有什么办法处理这个让企业家苦恼的事呢。首先得知道下属徒弟们为什么这么快就离开，或许就是他认为你这个师傅不过如此，没什么新货了。
商业经济评论
曾经手把手带出来的“徒弟”，却让我感到寒心
公司因为一些原因，从城市写字楼里搬到了郊区仓库旁边，原来的助理辞职了，我需要重新招聘一个助理，面试了好几个人，都不太合适，眼看过了1个多月，工作越攒越多，所以我在应聘者中选了一位长相普通的女孩。
奇怪的骏马
海底捞师徒制详解
导读：海底捞把你们骗了30年！你还真以为海底捞是靠服务成功的？大错特错！海底捞的核心竞争力根本不是服务，而是“师徒制”！正是这一招，让海底捞市值1000亿，年赚165亿！
平安聊人生
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老师傅涨薪1000元带新人，出师后惨遭开除，半月后老板求他回来
原创文章，全网首发，严禁搬运，搬运必维权。在这个坐落于城市郊区的机械制造厂里，老张几乎是无人不知无人不晓的“维修大师”。
小泡沫情感

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