在当今多元化的职场环境中，不定时工时制为企业和员工提供了相对灵活的工作时间。不定时工时制如何申请，应提交哪些材料？一起来了解下吧。首先，不定时工时制主要适用于一些特殊岗位，并不是所有工作岗位都能申请不定时工时制。
“恰恰是基于发现一审中有关不定时工作制的明显误判，我们才让李女士坚定了上诉的决心。”作为全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题案件的代理律师，北京九稳律师事务所律师汪子元近日向《工人日报》记者介绍了该案二审胜诉的关键细节。
