中国山东网-感知山东4月13日讯(记者 何普言 通讯员 尹逊花) 为进一步规范职业技能等级考评工作，维护工勤人员个人应得利益，菏泽市成武县人社部门“多举措”联合发力，建立科学化、社会化、多元化的工勤人员职业技能等级评价机制，极力营造出有利于人才成长的良好氛围。
为进一步加强宿迁市考评员队伍建设，提高职业技能等级认定考评人员的综合业务素质，满足职业技能等级认定工作的需要，8月12日上午，宿迁市人社局主办，宿迁技师学院承办的2023年宿迁市职业技能等级认定考评员培训班在宿迁技师学院开班。
拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“技艺精·劳动美”“展技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业道德实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
来源:人民日报拓展晋升通道，提高待遇水平，新职业技能等级制度――吸引更多年轻人提高技能核心阅读为畅通技能人才职业发展通道，日前，人社部出台新的技能人才职业技能等级制度。新制度将进一步完善技能等级设置，打破技能人才职业发展“天花板”。
潮新闻客户端 记者 蒋欣如 王艺潼栋梁铝业开展高级技师自主评定实操考核。图片由受访者提供栋梁铝业的金属热处理工、久立特材的金属轧制工、佐力药业的药物制剂工……近日，湖州市公布了首批高级技师自主评价企业名单，8家重点企业7个工种获批。
拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
《通知》指出，各市人社局及省直主管部门根据《关于加强事业单位工勤人员岗位管理有关问题的通知》，抓紧调整事业单位工勤人员岗位设置，综合考虑各单位技师岗位设置及空缺情况，科学核定技师评审指标数，并将技师指标数于6月30日前报省人社厅职业能力建设处。
事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，每一种岗位都有相应的晋升办法。工勤技能岗位与管理岗位、专业技术岗位相比，晋升的难度更大，晋升的空间相对不足。随着工勤技能社会化服务的广泛推行，今后工勤技能岗位将逐步退出事业的岗位和编制。工勤技能岗位，重点还是技能。
为推进公司技能人才队伍建设，提升一线员工专业知识水平，近日，新疆天业天伟化工厂顺利完成化工总控工技师技能等级认定考试工作。据悉，此次化工总控工技师职业技能等级认定由理论考试和实操、综合评审三项内容组成。
各市人力资源社会保障局、雄安新区、省直各部门:为深入实施技能强省行动，加快推进高技能人才队伍建设，切实提高全省机关事业单位工勤人员技能水平和待遇，根据《河北省机关事业单位工人技能等级考核办法》，决定开展2024年度全省机关事业单位工人技师考评工作。
