根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施》，为深入推进人才强区战略，进一步优化人才队伍结构，经自治区机构编制委员会用编同意，2025年度区直政府部门所属事业单位拟面向社会公开引进一批急需紧缺人才。
长江日报大武汉客户端5月29日讯（记者胡雪璇）5月29日，2024年西藏招才引智推介活动（武汉专场）在汉举行，现场发布456个高层次人才引进需求和66项技术合作需求。湖北省人才集团供图高层次人才引进需求包括调入引进和柔性引进两类，其中柔性引进是指以顾问、客座等方式短时间引进。
来源：【新华日报】6月27日，“英才汇聚·志向高原”2024年西藏招才引智推介活动在南京举行。从江南水乡到雪域高原，茉莉格桑共芬芳。虽相隔万水千山，苏藏两地友谊却源远流长。而人才，正成为两地广泛交往交流交融的桥梁。
记者从阿里地委组织部了解到，为进一步拓宽人才引进方式和渠道，改善人才生态，汇聚各方面优秀人才，为奋力谱写中国式现代化阿里篇章提供有力的人才保障和智力支撑，近日，阿里地区制定出台《阿里地区人才引进实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)。
来源：人民日报海外版 ■天津出台20条措施加快引进海内外优秀人才天津日前印发《关于加快引进培养用好人才服务新质生产力发展的若干措施》（简称《措施》），以进一步全方位引进、培养、用好人才，推动“海河英才”行动计划提质升级，更好服务新质生产力发展。
来源：科技日报 科技日报讯（记者杨宇航）记者4月30日从西藏自治区林芝市人力资源和社会保障局获悉，林芝市于近日发布了《林芝市人才引进激励办法（试行）》（以下简称《激励办法》），通过一系列创新措施，吸引全国优秀人才。 《激励办法》共7章23条，详细阐述了人才引进的条件、方式等。
今年以来，林芝市聚焦人口、人心、人才问题，出台《林芝市人才引进激励办法》，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引全国各地各类人才来林就业创业，为推动林芝高质量发展、促进改革开放先行提供人才支撑。
