来源：【贵州广播电视台-动静新闻】用人单位有权了解劳动者哪些情况？根据劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
2022年8月，小鲁与上海DE公司签订为期三年的劳动合同，约定小鲁在公司从事服务运营岗工作。2023年6月，小鲁向单位提交了一张上海市某区妇幼保健医院出具的《疾病休假建议书》，其中载明“1.日期：2023年6月13日至2023年7月10日申请休病假；2.
某单位职工王先生实际工作年限20年，在现单位已经工作了11年，2023年在医院被检出患结肠癌，现处于结肠癌晚期，需要长期病假到医院进行治疗。单位老板认为王先生不能为单位提供劳动，单位也不能长期养着他，试图与其协商解除劳动合同。
病历中记录了医疗活动的全过程，也记载了患者个人的健康信息。未经他人同意或授权，是否可以向医疗机构调取或复印他人病历？医疗机构在患者本人未同意或出具授权材料的情况下，可否向他人提供患者的病历？近日，北京三中院针对由此引发的一起隐私权、个人信息保护纠纷案作出终审判决。
病历中记录了医疗活动的全过程，也记载了患者个人的健康信息。未经他人同意或授权，是否可以向医疗机构调取或复印他人病历？医疗机构在患者本人未同意或出具授权材料的情况下，可否向他人提供患者的病历？近日，北京三中院针对由此引发的一起隐私权、个人信息保护纠纷案作出终审判决。
12月14日，北京顺义公安分局发布情况通报称，近日，顺义公安分局查处一起散布他人隐私案件。经查，12月11日，符某某利用其在顺义区某医院工作的便利，出于炫耀目的，将一名病患的个人病历拍照发至微信群，导致信息扩散，造成恶劣社会影响。
12月12日晚，周海媚工作室发文，确认其已于12月11日离世。12日晚，疑似周海媚生前送医抢救的病历出现在网络，详细记载了周海媚的相关抢救信息。该病历显示为北京中医医院顺义医院。12月14日，针对周海媚隐私病历泄露一事，北京市公安局顺义分局发布情况通报。
人们去医院看病、住院治疗，都会留有一份病历资料，里面记录了医疗活动的全过程以及患者的健康信息等。不过，如果病历资料被他人擅自调取了该怎么办呢？医院和调取者需要承担怎样的法律后果吗？近日，北京市第三中级人民法院审结了一起由“调取病历”引发的隐私权、个人信息保护纠纷案。
评论员 王学钧果然有“内鬼”！当人们对逝者周海媚个人隐私被泄露一事深感愤怒，并纷纷把矛头指向涉事医院内部的时候，一则通报印证了他们的判断。根据北京顺义警方12月14日发布的情况通报，泄露周海媚就医信息的是涉事医院职工符某某。
