不论你是财务工作者还是企业员工，对和我们密切相关的社保、公积金一定不陌生吧，但是你真正了解它们吗？社保缴费是以社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，一般情况下是以上一年度本人工资收入为缴费基数，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300
此外，每年7月都是公积金的调基月，这也就是说职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次。这种情况多是指员工可能在2020年4月 / 6月 / 9月入职，那么此时就不够12 个月了，这时候就需要按照实发月数计算。
看到这样的提问，我们先分两步解释提问的内容，进而拓展一下公积金的相关内容。双边3000:个人+单位的合计公积金缴纳金额为3000，假设个人和单位的缴纳比例是一致的，则双边3000即可拆分为个人1500+单位1500。
对于在职职工和灵活就业人员而言，社保缴费基数关系到每个月社保扣款金额，继而关系到每个月拿到手的工资情况，社保扣得多，每个月拿到手的工资就会少一点，未来退休时养老金也会高一点，目前每个省、自治区和直辖市的缴费基数不一样，但是计算原理是一样的。
