最近看到这样一则消息：有一个已经结婚但是还有没孩子的女人去面试工作，本来各方面都很优秀的，可就是因为这位女性没有孩子，而被pass掉了。这一新闻不免让人觉得很奇怪，这是为什么呢?“已婚未育”女性求职遇尴尬“我刚刚结婚还没孩子，找个工作咋这么难?
近日，北京市人社局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》明确，用人单位在招录过程中，以性别为由拒绝录用妇女或者差别化地提高对妇女录用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款。
“以前只知道女性求职难，其实，‘已婚未育’的女性求职更难！”有网友吐槽，她最近辞职找工作，因已婚未育而受阻。后来她改说自己未婚，但因为已28岁，还是遭拒，两个月面试了15次，一个都没成功。这名女网友的帖子，引来了大家的围观。尴尬：招聘单位最“关心”她何时生孩子“冲动是魔鬼！
因为各种原因吧，在上一家单位离职了，裸辞那种，于是今年年初，我就踏上了找工作的求职之路!这家公司是做汽车配件批发的，在一个市场里，过去之后，老板直接面试的，刚开始大致说了下我之前的工作内容，他也说了说招聘的工作岗位要求，工作这方面聊的挺细的，我觉得胜任这个岗位没问题，然后我就想问一下工资待遇，这位老板就说说不准，因为不知道我什么工作能力，说我愿意的话，就先过来试试工，没问题的话再谈，还说现在去政府工作也不可能刚上来就给你定好工资的，我说现在不管去哪工作之前都是先说谈好工资的，不光得谈好，还得签合同注明工资呢，随后我客套的说我回去考虑考虑，他也考虑考虑，到时候再联系，然后这位老板就说他这边不用考虑了，让我回去考虑好啦给他个答复!
来源：环球时报 【环球时报综合报道】据韩国SBS电视台3日报道，韩国统计厅当天发布的调查数据显示，以4月为基准，韩国共有207.9万名女性从事单纯劳务工作（例如包装、运输、清扫等业务）。其中，已婚女性从事单纯劳务工作的人数占全体已婚女性就业者（748.3万名）的16.
