员工辞职离开公司，一定要从原单位带走三样东西，早知道早做准备。如果突然有点什么急事的话，来不及辞职就得赶紧回家，就像我22年七月份，我在江苏南通打工的时候，家里打电话说的我的姐姐住院了，而且情况不太好，手足亲情，当时我就急得想马上就飞回家，陪在她的身边。
第一，要是原单位没有人事档案保管权限，那一定要找原单位要回近几年工作签订的劳动合同原件，自己妥善保存。要是下一家单位是体制内的，在考察人事档案时你就会明白这一步有多重要啦！第二，记得要求原单位开具离职证明，能多开几份最好。
如果你没有劳动合同或离职证明，可能会影响你的就业、社保申领、房屋租赁等方面。工资单和社保缴纳证明:工资单和社保缴纳证明可以证明你在公司工作期间的薪资和社会保险缴纳情况，这些信息对于你申请贷款、社保福利待遇、养老金等都非常重要。
很多人在重新找工作时，新工作单位都需要离职证明，解除劳动合同证明等，所以，大家在离职前，这几个证明，一定要让离职公司给你。离职证明离职证明无论是主动离职还是被迫辞退都需要带走这个东西，它在后续有颇多用处。1.
扬子晚报网11月1日讯（通讯员 毕建 记者 张可）近期，南京江北新区综合行政执法总队新材料科技园大队接到陈先生的一起劳动投诉，陈先生原先在园区的一家企业内从事检维修工作，后因与企业间的分歧决定离职，但陈先生签订的劳动合同却一直未能取得，讨要合同屡遭推诿。
