新公司要的离职证明有什么用

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普法｜关于离职证明你需要知道的那些事儿
用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用。可以说，离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用。那么，离职证明有哪些功能？它具有什么样的法律性质？用人单位出具离职证明需要注意什么？
北青网
离职时拿到的证明合法吗？离职证明竟有这些“讲究”！
如何出具离职证明、何时出具离职证明均有明确法律规定，用人单位未依法出具离职证明，很可能面临劳动仲裁或受到劳动监察投诉。
北京海淀法院
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中工网评丨别让“任性”的离职证明给劳动者“添堵”
中工网评论员陈婉扬据7月17日《中国青年报》报道，近年来，用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生，北京、上海、江苏、陕西等多地法院均曾宣判多起此类案件。
中工网
离职证明上可以写对员工不利的内容吗？
在当下，公司对员工的“终身雇佣”，员工对公司的“单向忠诚”，都一去不复返了。在未来可预见的时间里，离职一定会是一个普遍的现象。
职场老钟
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离职证明不能让用人单位“任意打扮”
作者：唐伟“恭喜您通过我司面试，请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料，下周一到公司报到。”北京青年周斌（化名）被公司辞退，几经周折后，找到了一份合适的工作，周斌有些犯难，已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。
光明网
用人单位拒开或乱开离职证明，劳动者怎么办？
因此，法律明确规定给劳动者出具离职证明是用人单位必须履行的义务。如果遇到用人单位拒开或乱开离职证明这种情况，劳动者该怎么办呢?
中工网
别大意！一纸离职证明，非常重要
离职证明，是转出人事关系，或续接社保的重要材料，也是再求职时所需的证明。1应写明劳动合同期限、解除或终止合同日期、工作岗位、工作年限;
牡丹江市检察
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离职当天，这五个证明一定要带走！
很多人在重新找工作时，新工作单位都需要离职证明，解除劳动合同证明等，所以，大家在离职前，这几个证明，一定要让离职公司给你。离职证明离职证明无论是主动离职还是被迫辞退都需要带走这个东西，它在后续有颇多用处。1.
生活有百态
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