导致企业职工基本养老保险关系中断。企业职工基本养老保险断缴了，会有哪些影响?答:根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
日前，有网友咨询：“由于个人原因，去年有一段时间失业了，过了5个月又重新找到工作上班，所以我的养老保险有5个月断掉了。请问这样会不会影响我缴费满十五年的计算啊？我听说中间如果断掉几个月，会影响之前的缴费记录？
然而，安康旬阳一家汽车公司扣除职工个人部分却未及时缴纳，导致数十职工脱保。10月22日，马先生告诉华商报大风新闻记者，他是安康旬阳市人，今年37岁，2010年8月15日入职陕西汽车集团旬阳宝通专用车部件有限公司，在下料车间等离子切割岗位工作，一路晋升到生产副经理职务。
公司已经欠缴职工养老保险120个月了，120个月这时间可不短，相当于欠缴10年。《中华人民共和国社会保险法》是在2011年7月1日开始执行的，在社保法还没有实施之前，各地对社会保险费用的缴纳，主要以国务院的相关规章、劳动合同法等规定来执行，但社保法实施以后，对社会保险的缴纳，就已经纳入了法制化的轨道，对于不按时足额缴纳社会保险的，需要承担相应的法律责任。
年后，很多小伙伴都选择了离职，但是在离职前，有一个问题你一定要注意！那就是社保断缴。对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴有什么影响？今天，鱼小保就来跟大家好好聊聊。本文重点包括离职导致社保断缴有什么影响？离职当月，公司要不要为员工缴纳社保？更换工作如何做好社保衔接？
异地换工作，养老保险要不要马上合并转移？企业职工养老保险关系不转移，到其他城市工作还能参保吗？这些是工作流动性比较强的小伙伴们较为关注的问题。最近，听众马先生向节目组反映说，2009年他在内蒙古山宝机械设备销售有限公司上班，并在呼和浩特市社保局缴纳社保，2014年离职。
记者 王小涵 通讯员 范洪艳依据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但现实中很多用人单位出于各种各样的原因，会欠缴、断缴甚至不给劳动者缴纳社会保险费用。
华声在线全媒体记者 王智芳 随着一年一度“金九银十”跳槽季来临，不少职场人士开始蠢蠢欲动，准备寻找新的发展机会。 工作变动会不会带来社保断缴？社保断缴又会带来怎么样的后果？前面断了的年限，可以补回来吗？
【案情介绍】王女士是一名单位职工，临近退休时发现单位缴纳养老保险不满15年，欠缴6年。这将导致王女士无法按时退休，无法享受养老待遇。王女士遂来电咨询：单位欠缴保险，我该如何补救，确保退休后正常享受养老待遇？【律师解答】缴费多少年方可享受养老待遇，《社会保险法》有明确规定。
裁判要旨用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，在责令用人单位限期缴纳未按规定缴纳或代扣代缴的社会保险费时，除用人单位应缴纳的部分外，由此产生的利息及滞纳金，应由用人单位承担。1 基本案情李某全向滨州市滨城区人民法院一审起诉请求：1.
人社部7月6日表示，单位以试用期为由不缴纳社保，不合法!社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。
来源：【青岛信网】信网4月22日讯（记者 陆彦蓉 见习记者 王梦婷）“将近10个月的社保没缴，公司怎么连个说法都没有？”近日，市民王女士反映称，她此前入职的青岛爱睿思文化有限公司自从2023年3月份开始未缴社保，直到今年1月份王女士离职，该公司共欠缴10个月的社保。
入职新公司要转移档案吗?人力资源社会保障部流动管理司:按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。
