劳动合同制工和劳务派遣制工

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国企用工模式解析：正式工、合同工与派遣工有什么不同
在国有企业的用工体系中，存在着多种用工形式，主要包括正式工、合同工和派遣工。劳动合同签订对象:- 正式工:直接与国企签订长期劳动合同，通常称为“正式合同制员工”。
有心先生
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社区工作者的合同制和派遣有啥区别？
社区工作者的合同制和派遣的区别?合同制员工是街道或者乡镇直接与社工签订劳动合同，等于说发生任何事情，单位会对你负责。
梦幻白衣酒客
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劳务派遣工与正式工一样吗？
根据《劳动法》规定，劳务派遣工与正式工同工同酬，劳务派遣工主要从事临时性、辅助性、可替代性工作，且劳务派遣工的比例不超过员工总数的10%。
活出不凡的自己
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医院里“编制、合同制、劳务派遣”都有什么区别？
医院一般有:县级，乡卫生院等卫计委所直管的医院统招进去的一般是全额编制，编制随人走，档案永久留存，但是名额不是特别多，竞争大。
昔别离
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劳务派遣员工与正式员工有什么区别？
劳务派遣员工与正式员工的区别如下:1.【签署劳动合同的单位不同】:劳务派遣工与派遣公司签订劳动合同，而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同。
全国党媒信息公共平台
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医院事业编和备案制、合同制、劳务派遣的区别是什么
事业单位分类改革，要求高校和公立医院取消编制使用，保留事业单位属性，实行编制备案制管理。因此，在涉改级别的公立医院中，就出现了事业编制人员、备案制人员和合同制、劳务派遣工等人员类别。
一心唯公
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