作者丨戴运哲近日，招商银行上海分行大规模辞退已签三方协议的应届毕业生，被辞退者随即自发维权质疑招行做法。7月31日，在质疑声中，涉事银行通过短信形式通知部分被劝退者8月1日入职。此次被劝退事件，复旦大学、上海交通大学以及上海财经大学毕业生均受到影响。
马上就到八月了，对于许多毕业前就签好了三方协议的应届生来说，这会儿不是“已经入职”，就是在“等待入职”了吧？然而昨日（29日），一则“招商银行批量劝退上百名毕业生 三方协议成废纸”的消息在网上引起热议。
7月是高校送走毕业生的季节，在这个季节毕业生离开母校进入职场。然而，对于今年签约招商银行的上百名毕业生而言，今年的七月有点冷。因为他们将面临被劝退，而失业的窘境。过五关斩六将的招聘环节，三个月的实习努力，并没有换来一纸劳动合同。三方协议和报到证，也没有能够约束招商银行毁约的脚步。
近日，中国银行、招商银行、中信银行、平安银行、北京银行等多家银行启动春季校园招聘，岗位类型涵盖市场营销类、运营支持类、职能类、信息技术类等，其中具备“科技基因”的复合型人才备受青睐，这一现象折射出银行业数字化转型正在加速推进。
每经记者：张祎 每经编辑：廖丹对于高校毕业生而言，银行人才“争夺战”正在提供更加多样化的职业发展机会。近期，建设银行分行陆续开始2024年度春季校园招聘面试。作为去年增员最多的国有大行，在今年的春季校招中，建设银行计划招聘近3600人，涉及总行直属机构、境内分支机构等多个岗位。
