我们是5个人的小单位,属于事业编制,一正一副,兵兵三个。图片来自网络县级以下事业单位管理岗位等级晋升政策开始,我们小兵兵先晋升了一个,从9级管理晋升为8级职员,从申请到公示一切顺利,没有出现什么问题。副职姓刘,是个美女,年龄三十多岁,也是去年开始申报8级管理晋升7级职员。
事业单位主要分为专技岗、工勤岗和管理岗,专技岗位依靠职称评聘来提升工资,工勤岗位通过考取工勤等级证书并聘任来提升工资,而管理岗位发展上往往受到很多限制,因为单位管理岗领导岗位很少,即便是走职员等级晋升,管理岗位职级也是有数量限制的。
今天【小龙虾】和大家分享下事业编制人员晋升的相关知识点。一、关于事业单位的晋升种类。事业编人员晋升准确的来说分为两大类:跨级别晋升、级别内晋升,也就是大家经常说的“大晋升”与“小晋升”(小晋升主要涉及专技岗)。1、跨级别晋升(大晋升)大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。