怎么看“00后整顿职场”话题半月谈记者 刘佳敏面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求？
这两代人都在丰富的物质生活中长大，在学习和个性上很突出也是能理解的，不过有人觉得，学生在学校不尊重老师，可能是因为调皮不懂事，但是在工作岗位上给老板“上眼药”，那就是低情商，尤其是那些一时兴起，直接递交辞职信，让老板措手不及的同学，那他们的辞职信里又有哪些“低情商”的发言呢?
近日，江苏某公司经理要求一名00后员工加班，被拒绝后批评其“工作没完成，下班就走，工作不努力”等等，随后该员工在工作群内回怼。最后还是气不过，又在群里发了300多字的“控诉”继续发泄不满。第二天公司和其解除劳动合同，并在公司内部传达了开除通知。
