职场整顿00后图文

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“00后”整顿职场背后：年龄差异与时代特征交织
如果代际之间不能消除彼此的误会，不能增加彼此的了解和支持，那么，小到公司的传承，大到社会文化价值观的传承都会出现重大问题。
商学院杂志
“00后整顿职场”爆火，他们为何这样有勇气
和每一代人一样，00后也拥有了自己的顺口溜:80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场。
中国青年网
看00后如何整顿职场！
“背调”即“背景调查”，一般发生在面试流程的尾声，用人单位通过咨询应征者的毕业院校、前公司和其他相关人士，对应聘者的背景资料进行真实性核查。
昆明市总工会
火遍全网的00后整顿职场，是真实的吗？博主称大多是自编自演的剧本
由该00后发布的，名为《老板管理手册》的文件也迅速在飞书云文档流传，文档中包括员工应给老板布置工作任务，让老板给员工写周报，培训老板紧跟热点等等“反向管理老板”的手段，引来无数网友热议。
时代周报
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00后整顿职场，从“手撕”领导开始？
作为吃瓜群众的我怎么能错过呢，看完之后，怎么说呢，我的社交尴尬症又犯了，隔着屏幕都能感受到浓浓的窒息感…
时光的小贩
建个部门管00后？“00后整顿职场”后续来了……
昨天，＃广东一家公司成立专管00后部门＃冲上热搜，有网友爆料自己所在的公司设立了“新一代”部门，将00后员工全部纳入其中统一管理。
培训杂志
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